{
 "no": 21,
 "version": "2026-10-08.1",
 "id": "RC-021",
 "role": "채용공고 작성 담당",
 "task": "채용공고를 어떻게 써야 할지 모르겠어요",
 "deliverables": [
  "직무기술서",
  "자격요건",
  "공고문"
 ],
 "tier": "checked_packet",
 "tierLabel": "데이터 점검 + 근거 묶음(작성은 연결한 AI)",
 "processorTitle": null,
 "slots": [
  {
   "key": "d1",
   "name": "직무 정의",
   "required": true,
   "fields": [
    {
     "header": "직무명",
     "type": "text",
     "required": true,
     "rule": "글자"
    },
    {
     "header": "부서",
     "type": "text",
     "required": false,
     "rule": "글자"
    },
    {
     "header": "주요 업무",
     "type": "text",
     "required": false,
     "rule": "글자"
    },
    {
     "header": "성과 지표",
     "type": "text",
     "required": false,
     "rule": "글자"
    },
    {
     "header": "근무 조건",
     "type": "text",
     "required": false,
     "rule": "글자"
    }
   ],
   "primary": null,
   "dupPolicy": "block",
   "purpose": "핵심 데이터"
  },
  {
   "key": "d2",
   "name": "역량 사전",
   "required": false,
   "fields": [
    {
     "header": "역량",
     "type": "text",
     "required": true,
     "rule": "글자"
    },
    {
     "header": "행동 지표",
     "type": "text",
     "required": false,
     "rule": "글자"
    },
    {
     "header": "수준",
     "type": "text",
     "required": false,
     "rule": "글자"
    }
   ],
   "primary": null,
   "dupPolicy": "block",
   "purpose": "보조 데이터(연결하면 관계·근거가 늘어남)"
  }
 ],
 "relationships": [],
 "params": [
  {
   "key": "as_of",
   "label": "기준일",
   "type": "date",
   "required": true,
   "description": "최신성·미래 날짜 점검의 기준일(YYYY-MM-DD). 서버가 오늘 날짜를 임의로 쓰지 않습니다."
  }
 ],
 "inputs": [
  {
   "key": "situation",
   "label": "상황 설명",
   "required": true
  },
  {
   "key": "conditions",
   "label": "원하는 조건",
   "required": false
  }
 ],
 "checks": {
  "server": [
   "필수 열 연결 여부(열 1개를 여러 항목에 겹쳐 쓸 수 없음)",
   "값 형식: 날짜·일시·금액·숫자·백분율·예/아니오·허용 값·URL",
   "빈 값·기본 키 중복",
   "데이터셋 사이 ID 관계(연결 안 되는 값)",
   "기준일 이후 날짜·1년 넘은 확인일",
   "숫자 열 합계·최소·최대, 날짜 범위(기초 집계)"
  ],
  "client": [
   "직무기술서 작성(근거 source_id 인용)",
   "자격요건 작성(근거 source_id 인용)",
   "공고문 작성(근거 source_id 인용)",
   "회사 소개, 근무지, 보상 수준 등 입력된 근무 조건을 항목별로 분리합니다.",
   "실제로 매일 하는 일을 주요 업무 3~5개로 묶어 직무기술서를 씁니다."
  ],
  "professional": [
   "법적 판단은 \"노무사 확인 필요\"",
   "외부 발송·제출·계약(사용자)"
  ]
 },
 "outputs": [
  {
   "key": "o1",
   "label": "직무기술서·자격요건·공고문",
   "kind": "text",
   "evidence": "when_data"
  },
  {
   "key": "o2",
   "label": "차별 표현 점검 결과",
   "kind": "text",
   "evidence": "when_data"
  }
 ],
 "acceptance": [
  "판단 기준 반영: 직무-역량 연결",
  "판단 기준 반영: 차별 소지 표현 여부",
  "자격 조건이 실제 업무와 연결되는지, 연결 근거가 없으면 우대 사항으로 내릴지 확인합니다.",
  "연봉, 근무 시간 등 근무 조건이 입력값과 일치하는지 대조하고 빠진 값은 [사용자 입력 필요]로 남깁니다.",
  "나이, 성별, 외모, 혼인 여부를 암시하는 문구가 있으면 삭제하고 사유를 메모합니다.",
  "모든 결과 항목에 근거 source_id(이 작업의 스냅샷 안) 표시",
  "확인 필요 사항과 다음 행동을 분리"
 ],
 "handoff": {
  "reviewer": "요청자 본인",
  "note": "요청자가 검토·승인합니다. 승인은 사용자의 검토 기록이며 전문가 승인이 아닙니다."
 },
 "followup": [
  {
   "id": "review",
   "label": "결과 검토",
   "owner": "요청자"
  },
  {
   "id": "gaps",
   "label": "확인 필요 사항 해결",
   "owner": "요청자"
  },
  {
   "id": "act",
   "label": "채용공고 게시(사용자가 직접)",
   "owner": "요청자"
  }
 ],
 "sampleNotice": "예시 데이터입니다. 실존하는 사람·회사·거래가 아니며 체험과 형식 확인용입니다.",
 "sample_params": {
  "as_of": "2026-10-08"
 }
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