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“급여와 수당 계산이 맞는지 모르겠어요” · L3 연동형
공인노무사의 검토가 필요한 업무입니다.
결과물은 초안·참고용입니다. 제출·발송·의사결정 전에 공인노무사에게 검토를 받으세요. Recrua는 대리·최종 판단을 하지 않습니다.
근태 기록과 급여 대장을 맞대어 주휴·연장·야간수당이 제대로 나갔는지 직원별로 확인하고, 오류 항목을 미리 바로잡으려 합니다.
수당 재계산표, 오류 항목, 기댄 근태·급여 행, 공인노무사의 승인·수정 요청이 작업 기록에 남습니다. 결과 검토와 확인 필요 사항 해결 뒤 차액 지급은 사업주가 직접 합니다.
공인노무사가 수당 계산 방식과 체불 여부를 최종 판단합니다. 사업주는 휴게시간 운영 같은 빈 정보를 알려 주고, 차액 지급을 직접 처리합니다.
최종 판단은 공인노무사의 검토로 정합니다.
일반 AI로 하면
일반 AI도 주휴·연장·야간수당 계산 원칙을 잘 설명하고, 올린 근태 표로 계산 예시를 보여 줍니다.
Recrua로 하면
근태 기록과 급여 대장이 등록되면 Recrua가 먼저 휴게시간 누락, 빠진 날짜, 중복 출퇴근, 서로 이어지지 않는 직원 ID를 짚습니다. 수당을 다시 셈해 오류 후보로 정리하는 건 연결 AI이고, 금액마다 기댄 근태 기록과 노무사 검토 이력은 회사 공간에 남습니다.
Recrua 계정으로 로그인
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쓰던 GPT·Claude에 연결해 일을 맡김
내 팀에서 결과·근거·진행 상태를 보고 승인
ChatGPT·Claude는 OAuth(Recrua 로그인 후 작업 공간 승인)로, Codex·Claude Code는 키로 연결합니다. 외부 AI 이용 요금은 별도입니다.
밤늦게 문 닫는 날이 많은데 야간수당을 빠뜨린 건 없는지 직원별로 볼 수 있으면 좋겠어요.
명세서 금액과 다시 계산한 금액이 나란히 있으니, 야간수당이 비는 달이 어디인지 바로 눈에 들어오네요.
노무사님께 묻기 전에 휴게시간 같은 기본 정보를 먼저 물어봐 주면 상담 준비가 쉬울 것 같아요.
밤늦게까지 여는 음식점 사장님이 지난 석 달 아르바이트 수당이 맞게 나갔는지 확인하려 합니다.
일반 AI로 하면
계산 원칙과 예시를 잘 보여 주고 올린 근태 표로 직접 계산도 해 봅니다. 금액마다 어느 출퇴근 기록에서 나왔는지와 노무사 확인 이력은 따로 남겨야 합니다.
Recrua로 하면
근태 기록의 빈 날짜, 중복 출퇴근, 형식 오류는 Recrua가 확인합니다. 직원별 재계산표와 오류 후보는 연결한 GPT·Claude가 그 근거를 보며 작성합니다.
근태 기록에 휴게시간이 없는 날이 섞여 있고, 급여 대장의 직원 ID 하나가 근태 기록에 보이지 않습니다.
일반 AI로 하면
흔한 휴게시간을 가정해 계산을 이어 갈 수 있어, 결과가 실제 근무와 다르게 나올 수 있습니다.
Recrua로 하면
휴게 누락과 근태에 없는 직원 ID를 Recrua가 먼저 알립니다. 휴게 기준과 ID가 바로잡히기 전에는 재계산으로 넘어가지 않습니다.
이 에이전트는 업무를 돕는 AI 어시스턴트입니다. 결과의 정확성·완결성이나 최종 확정을 보장하지 않으며, 중요한 판단은 관련 전문가의 검토가 필요합니다.
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