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“받을 수 있는 고용지원금이 있나요” · L2 지침+DB형
공인노무사의 검토가 필요한 업무입니다.
결과물은 초안·참고용입니다. 제출·발송·의사결정 전에 공인노무사에게 검토를 받으세요. Recrua는 대리·최종 판단을 하지 않습니다.
채용 계획과 고용 현황에 맞는 고용지원금을 찾아, 지원금별 요건 충족 여부와 신청 서류를 채용 전에 정리해 두려 합니다.
작업 기록에 해당 지원금 목록, 지원금별 충족 근거, 공인노무사의 승인·수정 요청, 후속 점검표(결과 검토·확인 필요 사항·신청 진행)가 남습니다. 고용24 신청은 회사가 직접 합니다.
공인노무사가 수급 요건 충족 여부를 최종 판단합니다. 인사 담당자는 채용 시점과 대상자를 정하고 고용24에서 직접 신청합니다.
최종 판단은 공인노무사의 검토로 정합니다.
일반 AI로 하면
일반 AI도 고용지원금 종류를 넓게 소개하고, 올린 직원 명단을 보고 해당될 만한 것을 짚어 줍니다.
Recrua로 하면
지원금 후보를 요건과 맞춰 보는 건 사용자가 쓰는 Claude나 GPT의 몫이고, Recrua 쪽에서는 등록된 고용 현황의 빈 입사일·근로시간과 지원금 요건표의 출처 없는 줄을 먼저 알리고, 후보마다 공고 주소·확인일과 노무사 검토 이력을 남깁니다.
Recrua 계정으로 로그인
이 역할이 포함된 상품 선택
쓰던 GPT·Claude에 연결해 일을 맡김
내 팀에서 결과·근거·진행 상태를 보고 승인
ChatGPT·Claude는 OAuth(Recrua 로그인 후 작업 공간 승인)로, Codex·Claude Code는 키로 연결합니다. 외부 AI 이용 요금은 별도입니다.
채용 전에 할 일과 채용 후 서류가 나뉘어 있으니, 입사일 전에 챙길 것부터 먼저 보면 되겠네요.
금액을 단정하지 않고 공고에서 확인할 목록으로 준다니 오히려 믿고 쓸 수 있을 것 같아요.
지원금을 받은 뒤 고용 유지 의무를 감당할 수 있을지 미리 질문해 주면 판단이 쉽겠네요.
청년 두 명을 정규직으로 뽑으려는 회사가 채용 전에 챙길 고용지원금이 있는지 알고 싶어 합니다.
일반 AI로 하면
해당될 만한 지원금을 잘 찾아 설명하고 올린 명단도 살펴봅니다. 어느 공고를 언제 확인했는지, 노무사 검토가 어디까지 됐는지는 사용자가 따로 정리해야 합니다.
Recrua로 하면
입사일·근로시간 누락과 출처 없는 공고 줄은 Recrua 점검에서 먼저 표시됩니다. 남은 근거로 후보 목록과 요건표를 쓰는 건 연결한 AI입니다.
등록한 지원금 요건표 몇 줄에 공고 출처 주소가 없고, 직원 두 명의 입사일이 비어 있습니다.
일반 AI로 하면
알고 있는 일반 정보로 빈칸을 메워 결과를 낼 수 있어, 어느 공고 기준인지 나중에 확인하기 어렵습니다.
Recrua로 하면
출처 없는 요건 줄과 빈 입사일을 Recrua가 표시하고, 해당 지원금은 보완 자료가 들어와야 후보 목록에 오릅니다.
이 에이전트는 업무를 돕는 AI 어시스턴트입니다. 결과의 정확성·완결성이나 최종 확정을 보장하지 않으며, 중요한 판단은 관련 전문가의 검토가 필요합니다.
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